プレジデントって雑誌に給与ランキングが出ています。
今月号の『プレジデント（ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ）』という雑誌に、上場企業の平均年収が公開されています。
自分に何が合うかってことより、オカネって欲しいのかという点から給与について考えてみても良いんじゃないって、話は前にしました。
そういう意味で、一読の価値ありです！世間で優良と言われている企業＝給与が高い企業、では無いことがわかると思いますよ。
ただ注意したいのは、組織の年齢構成などによっても大きく変わるし、成果主義などで個人間でも差がつくため、ランキング上位＝給料が良い会社とはならないことです（ランキングだけじゃなくて、本文も読みましょう）。
人気業界の若手のホントの給与については、またこのＢＬＯＧでも紹介していきます。
業界研究のやり方は、もうちょっと待ってね！
他にも質問など大歓迎です。
＝＝
商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
読み終わったところで、人気ランキングもクリックしておいてください。
リンク、トラックバックＷＥＬＣＯＭＥ！当ＢＬＯＧの告知を、バンバンよろしく。
内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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自分に何が合うかってことより、オカネって欲しいのかという点から給与について考えてみても良いんじゃないって、話は前にしました。
そういう意味で、一読の価値ありです！世間で優良と言われている企業＝給与が高い企業、では無いことがわかると思いますよ。
ただ注意したいのは、組織の年齢構成などによっても大きく変わるし、成果主義などで個人間でも差がつくため、ランキング上位＝給料が良い会社とはならないことです（ランキングだけじゃなくて、本文も読みましょう）。
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業界研究をやる目的をまとめ！オマケつき（こっちがメイン？）
３回にわたって、なが～い文章を書いてきましたが、まとめておきます。
でも、もう一回ぐらいは全部読んで欲しいな。
まず、業界研究を自分の合った会社を探す為にやるってのは、ナンセンス！
自分に合った会社なんて、基本的に無いんです。職場のヒト、カルチャーとかもあるし、自分の実力もあるし、言い換えれば「運と実力次第」です。
それを社会人経験も無いヒトが、限られた情報で見つけようなんて、無謀です。
じゃあ、何で業界研究をやるのかって言うと、自己分析を効率的に進める、自己ＰＲで説得力を持たせる、間違って合わない会社に入らない為です。
以上です。
さて、ここからも重要。コメントにあったスズキさんの質問に答えます！スズキさん、良い投げかけをありがとう！
＝＝
質問ですが、人事の方はこのような（業界研究をしても合う企業なんてわからない）実態を踏まえて採用活動をしてると思いますか？ 何か「どうせわからない」な考えだと志望動機もある意味嘘になるのかな・・って思ったのですが。。
＝＝
企業が実態を踏まえるも何も、おそらく見ている視点の次元がそもそもまったく違うと思いますね。
たぶん、合う合わないなんて、評価項目の一つに「我が社カルチャーの理解度」とかは入っているかもしれませんが、一要素にすぎません。
だって、企業が欲しいのは「仕事ができる奴」であって、会社に合ってるかどうかなんてのは、あまり関係ありません。
もちろん若手の離職率の高まりは企業としても深刻な問題で、「採用段階でミスマッチを防ぐ」なんてこともちょっとは意識してますが、メインはやっぱり優秀な人材の確保です。
優秀な人材、つまり頭が良くて・人間的にも良い奴で・根性ある奴なら、合う、合わないなんて関係なくて、どこの企業も欲しいんです（って言うか、こういうヒトはどこでも合う）。
もう一つ、「どうせわからない⇒ウソ」というのは違うと思います。
ボクが会社に入って驚いたのは、世の中、わからないことだらけなんです。
例えば、新しいビールを出すとしましょう。ここでイメージキャラクターとして、ベッカム案とキムタク案が浮上しています（もちろん架空の御話ですよ）。
どっちが良いと思いますか？
そりゃ、必死に調べるんです。キムタクの方が認知率が高いとか、ベッカムならばサッカーファンを囲い込めるとか、アンケート調査もやるし、インタビューもやったりする。どっちもそれなりに説得力がある。
結局、どっちが良いかなんて、やってみないとわかりません。これが現実。
そして、今回はベッカム案が採用ということになりました。結果、メチャクチャ、売れました。効果測定をやっても、やはりベッカムの起用が効きまくってます。
ここまでで「やっぱり、キムタクは不正解で、ベッカムが正解だったね」ってなると思いますか？
たぶんベッカムは正解です。でも、キムタクが不正解とは言い切れない。だって、キムタク案でも、同じくらい、いやもっと売れたかもしれないんです。
やってみないとわからないし、やってみても実はよくわからない。世の中は、こうだったんです。一つ言えることは、驚くことに、正解は一つじゃなかった！（（たぶん、自分にとって合う会社なんて、たくさんあるんですよ））。
これが、受験勉強とは決定的に違う。新人１年目の私は、わからない、カッコ良いことを言えば不確実性の中を突き進むことの、何とも言えぬ不安定な感覚に最初はすごく怖くなりました。「山川の一問一答の用語集がなつかしい・・・」なんて思ったりしました。
さて、この適当な架空のお話で大事な学びは、ここじゃありません。
やってみなきゃわからない中で、どうしてベッカム案が通ったのか！
これです！
たぶんね、ベッカム案の方がわからないなりにも、説得力があったんですよ。
なぜ説得力があったかと言うと、まず新しいビールのことをいっぱい分析したり、考えた。この製品のコンセプトって何なんだ、本当にアピールするべきポイントって何なのかってね。
さらに、ベッカムのこともたくさん考えた、調べまくったと思います。ベッカムファンはどんな連中か、ベッカムの人気ってどうなのか、出演料も大事だ・・・と。
もちろんキムタク案も、いっぱい考えたと思いますけど、最後はトータルの説得力があったベッカム案が通ったんです。
そして、この話の中で「わからないから、適当にウソついちゃえ」って姿勢はありますか？
「やってみないとわからないけど、ベッカムが良いんだと信じる」、それから「わからないからこそ、ギリギリまでビールのこと、ベッカムのことをがんばって調べた、考えた」んです。
だから「説得力が増して、採用された」わけで、そして最後に「実際に汗水流してやってみたら、調べた結果、考えた結果は、どうやら正解だったっぽい」ってのが、このフィクションのエッセンスです。
さて、もう一度、「ベッカム＝御社、ビール＝自分、やって＝働いて」で上の文章を読み返してみてくださいね。
今日の格言：企業は、本気の奴が欲しいんです。本気の奴は、自分が入る会社のことをたくさん調べます。そして、説得力が増します。そして、面接で本気が伝わります。
＝＝
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でも、もう一回ぐらいは全部読んで欲しいな。
まず、業界研究を自分の合った会社を探す為にやるってのは、ナンセンス！
自分に合った会社なんて、基本的に無いんです。職場のヒト、カルチャーとかもあるし、自分の実力もあるし、言い換えれば「運と実力次第」です。
それを社会人経験も無いヒトが、限られた情報で見つけようなんて、無謀です。
じゃあ、何で業界研究をやるのかって言うと、自己分析を効率的に進める、自己ＰＲで説得力を持たせる、間違って合わない会社に入らない為です。
以上です。
さて、ここからも重要。コメントにあったスズキさんの質問に答えます！スズキさん、良い投げかけをありがとう！
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質問ですが、人事の方はこのような（業界研究をしても合う企業なんてわからない）実態を踏まえて採用活動をしてると思いますか？ 何か「どうせわからない」な考えだと志望動機もある意味嘘になるのかな・・って思ったのですが。。
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企業が実態を踏まえるも何も、おそらく見ている視点の次元がそもそもまったく違うと思いますね。
たぶん、合う合わないなんて、評価項目の一つに「我が社カルチャーの理解度」とかは入っているかもしれませんが、一要素にすぎません。
だって、企業が欲しいのは「仕事ができる奴」であって、会社に合ってるかどうかなんてのは、あまり関係ありません。
もちろん若手の離職率の高まりは企業としても深刻な問題で、「採用段階でミスマッチを防ぐ」なんてこともちょっとは意識してますが、メインはやっぱり優秀な人材の確保です。
優秀な人材、つまり頭が良くて・人間的にも良い奴で・根性ある奴なら、合う、合わないなんて関係なくて、どこの企業も欲しいんです（って言うか、こういうヒトはどこでも合う）。
もう一つ、「どうせわからない⇒ウソ」というのは違うと思います。
ボクが会社に入って驚いたのは、世の中、わからないことだらけなんです。
例えば、新しいビールを出すとしましょう。ここでイメージキャラクターとして、ベッカム案とキムタク案が浮上しています（もちろん架空の御話ですよ）。
どっちが良いと思いますか？
そりゃ、必死に調べるんです。キムタクの方が認知率が高いとか、ベッカムならばサッカーファンを囲い込めるとか、アンケート調査もやるし、インタビューもやったりする。どっちもそれなりに説得力がある。
結局、どっちが良いかなんて、やってみないとわかりません。これが現実。
そして、今回はベッカム案が採用ということになりました。結果、メチャクチャ、売れました。効果測定をやっても、やはりベッカムの起用が効きまくってます。
ここまでで「やっぱり、キムタクは不正解で、ベッカムが正解だったね」ってなると思いますか？
たぶんベッカムは正解です。でも、キムタクが不正解とは言い切れない。だって、キムタク案でも、同じくらい、いやもっと売れたかもしれないんです。
やってみないとわからないし、やってみても実はよくわからない。世の中は、こうだったんです。一つ言えることは、驚くことに、正解は一つじゃなかった！（（たぶん、自分にとって合う会社なんて、たくさんあるんですよ））。
これが、受験勉強とは決定的に違う。新人１年目の私は、わからない、カッコ良いことを言えば不確実性の中を突き進むことの、何とも言えぬ不安定な感覚に最初はすごく怖くなりました。「山川の一問一答の用語集がなつかしい・・・」なんて思ったりしました。
さて、この適当な架空のお話で大事な学びは、ここじゃありません。
やってみなきゃわからない中で、どうしてベッカム案が通ったのか！
これです！
たぶんね、ベッカム案の方がわからないなりにも、説得力があったんですよ。
なぜ説得力があったかと言うと、まず新しいビールのことをいっぱい分析したり、考えた。この製品のコンセプトって何なんだ、本当にアピールするべきポイントって何なのかってね。
さらに、ベッカムのこともたくさん考えた、調べまくったと思います。ベッカムファンはどんな連中か、ベッカムの人気ってどうなのか、出演料も大事だ・・・と。
もちろんキムタク案も、いっぱい考えたと思いますけど、最後はトータルの説得力があったベッカム案が通ったんです。
そして、この話の中で「わからないから、適当にウソついちゃえ」って姿勢はありますか？
「やってみないとわからないけど、ベッカムが良いんだと信じる」、それから「わからないからこそ、ギリギリまでビールのこと、ベッカムのことをがんばって調べた、考えた」んです。
だから「説得力が増して、採用された」わけで、そして最後に「実際に汗水流してやってみたら、調べた結果、考えた結果は、どうやら正解だったっぽい」ってのが、このフィクションのエッセンスです。
さて、もう一度、「ベッカム＝御社、ビール＝自分、やって＝働いて」で上の文章を読み返してみてくださいね。
今日の格言：企業は、本気の奴が欲しいんです。本気の奴は、自分が入る会社のことをたくさん調べます。そして、説得力が増します。そして、面接で本気が伝わります。
＝＝
商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
就活ランキングも。
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内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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業界研究って、何のためにやるか知ってますか？ 其の参
「業界研究って、何のためにやるか知ってますか？」もついに今日で最後です。
３回も長々と書いてきておいて、今更、何ですが、はっきり言うと、業界研究をやる理由よりも、「正しい業界研究のやり方で、ちゃんとやること」が一番大事なんです。
ただ、情報、噂がバラまかれる就職活動では、目的と手段を勘違いしがちなんで、しっかりゴールイメージをもってもらうために、「業界研究をやる理由」を書いてます。
明日以降は、具体的な業界研究のやり方を書くから、待っててね！
＝＝
①自己分析に役立つから
②自己ＰＲに役立つから
③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから
＝＝
今日は、「③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから」について！
たぶん、業界研究をやっている多くの人って、自分に合った仕事を探す為に業界研究をやっていて、そしてドンドン、訳が分からなくなっていると思います。
先に言っておきますが、業界研究なんてしても自分の合う会社なんて見つかりません！うーん、これは言い過ぎかもしれないので、「運が良ければ、自分に合う会社が見つかるかもしれない」と言っておきます。
そう、運が良ければです。
え？でも、ほとんどの就職活動本とか大学の就職課は、「しっかり業界研究をして、自分に合った会社を選ぼう」と他人事のように書いてあるって？
そういうこと言っているヒトって、ホント、いい加減だよなと思いますね。まともに働いたこと無いんじゃない？
こういう無責任な机上の空論で、悩みのスパイラルにハマってる学生さん、たくさんいます。「私は、何が向いているのか、わからないんです！」とよく相談を受けます。
あのさぁ、自分に合うかどうかなんて、配属先の人間関係でも変わってくるし、市場の変化でも変わってくるし、はっきり言えば、働いてみないとわかりません。
こんだけ不確定要素が大きいんですから、そんなの運です、運！
学生の段階で入手できる情報源は、ナントカナビとか、ナントカジャーナルとか、後は人事部がライターに書かせて作った会社案内とＮ経新聞ぐらいでしょ？こんな作り手の意図が入りまくりの情報や、第三者が書いた情報で、合うかどうかなんてわかる方がおかしくないですか？
名前とプロフィールだけ見て、会ったことの無いヒトに恋するようなもんです。
「じゃあ、自分に合った仕事ってどうやって見つけるんだよ？」と思うかもしれませんが、そんな甘い幻想は捨てることです。
社会ってのは、自分で汗水たらして、そしてお金を稼ぐんです。稼ぎたいヒトはたくさんいて、その中で競争するんです。甘い世界じゃないですよ。
当然、失敗すれば怒鳴られるし、出る杭は打たれるし、自分に合わないことなんて、たくさんたくさんあります。
こういう世界で、本当に自分に合った仕事をしたいなら、答えは一つ！実力つければ良いんです。
そうすれば周りも言うこと聞いてくれるようになるし、ある程度は何やっても文句言われません。
その中で今、やっていることとやりたいことが違うなら自分で企画すれば良いし、企画が通らないならそこで初めて転職を真剣に検討すれば良い。働いた上で、考えるから、多少は自分に何が合ってて、何が合わないかは、だいたいわかるようになってるはずです。
手前ミソですが、私は昔の職場で、ロン毛でネクタイもしてませんでしたし、朝は好きな時間に会社に行ってましたが、仕事は完璧に要求レベル以上の成果を出してたんで、それについては誰も文句言いませんでしたよ（好ましいとは、思ってなかったらしいですが）。
「あの会社とこんな仕事したい！」と思えば、自分で企画書を書いて、上司を説得して、何とかコネクションを探して、その企業にアプローチしました。上手く行ったのもあるし、全然、ダメだったのもある。
その過程で、泣きそうに成ったこともあるし、自分に失望したこともあるし、９９％がつらい経験ばかりでした。でも、残りの１％が最高にエキサイティングだったので、燃えまくってました。
ただ、そんなビッグビジネスにも飽きてしまい（合わなかったわけじゃありません）、小さくてももっと自分の手で商売を作ってみたいと思って会社を去りました。
うーん、私は、合う合わないってよりは、やりたいことがたくさんあって、でも全部は出来なくて、どれにしようかな～ってことと、それを形にするための実力不足に悩んでいた気がします。
実力さえ、あれば、何とかなるんです。失敗したって、実力があればもう一回挑戦できる！「自分の運命は自分で握れ！」かのジャック・ウェルチの名言です。
自分に合った仕事を探すなんて意識は捨てて、仕事を自分に合わせられるだけの実力をつければ良いのです。
「でも、そんなんじゃ、仕事選びなんてできない！どこの会社を受ければ良いんですか？」って質問が来るかな。
答えは、会社案内とか読んでて、「何となく、おもしろそうだな～」と思えば、とりあえず受けるか、ＯＢ訪問してみれば良いじゃないですか？
ＯＢ訪問して話を聞いてて、ワクワクすれば、それはけっこうやりがいのある仕事かもしれない！何よりも、自分をワクワクさせてくれる社員がいるだけでも、自分にとって良い会社かもしれません。
合うかどうかは、運と実力次第ですが、少なくとも合う可能性ぐらいはありそうです。
で、がんばって内定取ったらどうですか？
内定して初めて、少しだけ真剣に「この会社って、自分に合ってるのかな・・・」と悩めば良いんです。
内定後なら、同期の顔もわかるし、人事部とか会社のＯＢも本音で話してくれるようになるので、実態もちょっとはわかるでしょう。
内定もしてない段階で「自分に合うか、どうか」なんて、片想いのコと結婚する夢を妄想しているようなもの！
ただし、業界研究をする中で、「自分にどう見ても合わない会社を知っておく」こと、これはすごく大事！
合う会社を見つけるのはかなり大変で、合うかどうかなんて、運もデカいし、自分次第でもある。
でも、絶対に合わない会社を見つけるのって、そんな難しく無いよね。
例えば、夜遅くまで働く体力の無いヒトは、激務の会社は辞めた方が賢明。こんなのＯＢ訪問して、毎晩、何時まで仕事してますか？って聞けば、すぐわかる。
他にも、どうしてもミサイルとか戦争の道具を売るなんてことが許せないヒトは、ＨＰでそういう事業が無いかチェックすれば良い。
まあ、製品が嫌いって会社は、合わない可能性が大きいですよ。嫌いなもののことを四六時中考えて、触れてなきゃいけないのって、苦痛でしょ？
以上です。
今日の本当の話を覚悟すれば、業界研究なんてかなり楽なんじゃないかな？
だって、変な会社に間違って入らないようにすることだけ気を付けて、後はひたすら内定に向かって自己分析＆自己ＰＲをする為に業界研究すれば良いんですから。
「業界研究をすれば自分に合った会社が見つかる」なんて恥ずかしいことを言ってる大人に、惑わされないで下さいね。
そういうヒトを見かけたら、「企業が意図して発信している情報を使って、社会人経験もも無い人間が、１年以上先に入る会社で職場のカルチャーも知らないのに、その仕事は自分に合っているなんて、わかるものなんですか？」と長いツッコミを入れてみましょう。
この指摘に対してすばらしい回答をされる方がいたら、ぜひ教えてください！
Control your destiny, or someone else will. (Jack-Welch)
＝＝
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ただ、情報、噂がバラまかれる就職活動では、目的と手段を勘違いしがちなんで、しっかりゴールイメージをもってもらうために、「業界研究をやる理由」を書いてます。
明日以降は、具体的な業界研究のやり方を書くから、待っててね！
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①自己分析に役立つから
②自己ＰＲに役立つから
③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから
＝＝
今日は、「③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから」について！
たぶん、業界研究をやっている多くの人って、自分に合った仕事を探す為に業界研究をやっていて、そしてドンドン、訳が分からなくなっていると思います。
先に言っておきますが、業界研究なんてしても自分の合う会社なんて見つかりません！うーん、これは言い過ぎかもしれないので、「運が良ければ、自分に合う会社が見つかるかもしれない」と言っておきます。
そう、運が良ければです。
え？でも、ほとんどの就職活動本とか大学の就職課は、「しっかり業界研究をして、自分に合った会社を選ぼう」と他人事のように書いてあるって？
そういうこと言っているヒトって、ホント、いい加減だよなと思いますね。まともに働いたこと無いんじゃない？
こういう無責任な机上の空論で、悩みのスパイラルにハマってる学生さん、たくさんいます。「私は、何が向いているのか、わからないんです！」とよく相談を受けます。
あのさぁ、自分に合うかどうかなんて、配属先の人間関係でも変わってくるし、市場の変化でも変わってくるし、はっきり言えば、働いてみないとわかりません。
こんだけ不確定要素が大きいんですから、そんなの運です、運！
学生の段階で入手できる情報源は、ナントカナビとか、ナントカジャーナルとか、後は人事部がライターに書かせて作った会社案内とＮ経新聞ぐらいでしょ？こんな作り手の意図が入りまくりの情報や、第三者が書いた情報で、合うかどうかなんてわかる方がおかしくないですか？
名前とプロフィールだけ見て、会ったことの無いヒトに恋するようなもんです。
「じゃあ、自分に合った仕事ってどうやって見つけるんだよ？」と思うかもしれませんが、そんな甘い幻想は捨てることです。
社会ってのは、自分で汗水たらして、そしてお金を稼ぐんです。稼ぎたいヒトはたくさんいて、その中で競争するんです。甘い世界じゃないですよ。
当然、失敗すれば怒鳴られるし、出る杭は打たれるし、自分に合わないことなんて、たくさんたくさんあります。
こういう世界で、本当に自分に合った仕事をしたいなら、答えは一つ！実力つければ良いんです。
そうすれば周りも言うこと聞いてくれるようになるし、ある程度は何やっても文句言われません。
その中で今、やっていることとやりたいことが違うなら自分で企画すれば良いし、企画が通らないならそこで初めて転職を真剣に検討すれば良い。働いた上で、考えるから、多少は自分に何が合ってて、何が合わないかは、だいたいわかるようになってるはずです。
手前ミソですが、私は昔の職場で、ロン毛でネクタイもしてませんでしたし、朝は好きな時間に会社に行ってましたが、仕事は完璧に要求レベル以上の成果を出してたんで、それについては誰も文句言いませんでしたよ（好ましいとは、思ってなかったらしいですが）。
「あの会社とこんな仕事したい！」と思えば、自分で企画書を書いて、上司を説得して、何とかコネクションを探して、その企業にアプローチしました。上手く行ったのもあるし、全然、ダメだったのもある。
その過程で、泣きそうに成ったこともあるし、自分に失望したこともあるし、９９％がつらい経験ばかりでした。でも、残りの１％が最高にエキサイティングだったので、燃えまくってました。
ただ、そんなビッグビジネスにも飽きてしまい（合わなかったわけじゃありません）、小さくてももっと自分の手で商売を作ってみたいと思って会社を去りました。
うーん、私は、合う合わないってよりは、やりたいことがたくさんあって、でも全部は出来なくて、どれにしようかな～ってことと、それを形にするための実力不足に悩んでいた気がします。
実力さえ、あれば、何とかなるんです。失敗したって、実力があればもう一回挑戦できる！「自分の運命は自分で握れ！」かのジャック・ウェルチの名言です。
自分に合った仕事を探すなんて意識は捨てて、仕事を自分に合わせられるだけの実力をつければ良いのです。
「でも、そんなんじゃ、仕事選びなんてできない！どこの会社を受ければ良いんですか？」って質問が来るかな。
答えは、会社案内とか読んでて、「何となく、おもしろそうだな～」と思えば、とりあえず受けるか、ＯＢ訪問してみれば良いじゃないですか？
ＯＢ訪問して話を聞いてて、ワクワクすれば、それはけっこうやりがいのある仕事かもしれない！何よりも、自分をワクワクさせてくれる社員がいるだけでも、自分にとって良い会社かもしれません。
合うかどうかは、運と実力次第ですが、少なくとも合う可能性ぐらいはありそうです。
で、がんばって内定取ったらどうですか？
内定して初めて、少しだけ真剣に「この会社って、自分に合ってるのかな・・・」と悩めば良いんです。
内定後なら、同期の顔もわかるし、人事部とか会社のＯＢも本音で話してくれるようになるので、実態もちょっとはわかるでしょう。
内定もしてない段階で「自分に合うか、どうか」なんて、片想いのコと結婚する夢を妄想しているようなもの！
ただし、業界研究をする中で、「自分にどう見ても合わない会社を知っておく」こと、これはすごく大事！
合う会社を見つけるのはかなり大変で、合うかどうかなんて、運もデカいし、自分次第でもある。
でも、絶対に合わない会社を見つけるのって、そんな難しく無いよね。
例えば、夜遅くまで働く体力の無いヒトは、激務の会社は辞めた方が賢明。こんなのＯＢ訪問して、毎晩、何時まで仕事してますか？って聞けば、すぐわかる。
他にも、どうしてもミサイルとか戦争の道具を売るなんてことが許せないヒトは、ＨＰでそういう事業が無いかチェックすれば良い。
まあ、製品が嫌いって会社は、合わない可能性が大きいですよ。嫌いなもののことを四六時中考えて、触れてなきゃいけないのって、苦痛でしょ？
以上です。
今日の本当の話を覚悟すれば、業界研究なんてかなり楽なんじゃないかな？
だって、変な会社に間違って入らないようにすることだけ気を付けて、後はひたすら内定に向かって自己分析＆自己ＰＲをする為に業界研究すれば良いんですから。
「業界研究をすれば自分に合った会社が見つかる」なんて恥ずかしいことを言ってる大人に、惑わされないで下さいね。
そういうヒトを見かけたら、「企業が意図して発信している情報を使って、社会人経験もも無い人間が、１年以上先に入る会社で職場のカルチャーも知らないのに、その仕事は自分に合っているなんて、わかるものなんですか？」と長いツッコミを入れてみましょう。
この指摘に対してすばらしい回答をされる方がいたら、ぜひ教えてください！
Control your destiny, or someone else will. (Jack-Welch)
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商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
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”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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キー局って、こんなところです。
イタリアレストランでワインを遅くまで呑みすぎました。キー局の仲間達とです。ちょっと二日酔い気味。
人気企業ってだいたい激務ですが、たぶん一番、激務ってテレビ局だと思います。平均寿命が５０代とかだし、体を壊している奴もたくさんいます。営業とかのビジネス寄りの部署のヒトだと土日休みみたいですが、記者とかドラマ制作現場では、１ヶ月に半日休めるかどうかってヒト、ザラです。平均睡眠時間は４時間ぐらいかな。３日間、完全徹夜なんかも珍しくありません。
この莫大な勤務時間の残業代によって、年収は入社２、３年目で１０００万円を越すことも普通です（まあ、最近は残業代もうるさくなってきていますが）。
使う暇が無いからって、昨日もご馳走になってしまいました・・・。
ところで、キー局って、給与は別にして、仕事に関しては完全な実力主義の世界なんです。要領悪くて出来ない奴はドンドン、干されていきます（クビにならないし、高給なのが羨ましいですが）。インターネットとかの部署に行っちゃいます。
キー局の女子アナなんか、わかりやすいですよね。新人でも売れるコは、先輩を差し置いて、レギューラーでメイン司会になって行きます。この下からの突き上げ感って、けっこうプレッシャーだと思いますよ。
新人の頃は雑誌とかスポーツ新聞が騒いでくれますが、２年目になると完全に新人の後輩に話題を持っていかれる。うまくポジショニングを見つけてブレークしないと、せっかく在京キー局まで入ったのに、ＢＳデジタル放送ぐらいでしか活躍の場が無くなってしまいます。
華やかなテレビに映る姿の裏側で、けっこう、悩んでるコも多いですよ。
ちなみに、女子アナ友達のスクープをＦＲＩＤＡＹとかで見つけてしまうと、「カレシ、変わったんだな。ＦＲＩＤＡＹで見たよ」とも聞けないし、コンビニで立ち読みしながら気まずい気分になったりします。。。まして、ポロリ下着の写真を見ちゃうと、見てはいけないものを見てしまったようで、かなり複雑な気持ちです・・・。
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人気企業ってだいたい激務ですが、たぶん一番、激務ってテレビ局だと思います。平均寿命が５０代とかだし、体を壊している奴もたくさんいます。営業とかのビジネス寄りの部署のヒトだと土日休みみたいですが、記者とかドラマ制作現場では、１ヶ月に半日休めるかどうかってヒト、ザラです。平均睡眠時間は４時間ぐらいかな。３日間、完全徹夜なんかも珍しくありません。
この莫大な勤務時間の残業代によって、年収は入社２、３年目で１０００万円を越すことも普通です（まあ、最近は残業代もうるさくなってきていますが）。
使う暇が無いからって、昨日もご馳走になってしまいました・・・。
ところで、キー局って、給与は別にして、仕事に関しては完全な実力主義の世界なんです。要領悪くて出来ない奴はドンドン、干されていきます（クビにならないし、高給なのが羨ましいですが）。インターネットとかの部署に行っちゃいます。
キー局の女子アナなんか、わかりやすいですよね。新人でも売れるコは、先輩を差し置いて、レギューラーでメイン司会になって行きます。この下からの突き上げ感って、けっこうプレッシャーだと思いますよ。
新人の頃は雑誌とかスポーツ新聞が騒いでくれますが、２年目になると完全に新人の後輩に話題を持っていかれる。うまくポジショニングを見つけてブレークしないと、せっかく在京キー局まで入ったのに、ＢＳデジタル放送ぐらいでしか活躍の場が無くなってしまいます。
華やかなテレビに映る姿の裏側で、けっこう、悩んでるコも多いですよ。
ちなみに、女子アナ友達のスクープをＦＲＩＤＡＹとかで見つけてしまうと、「カレシ、変わったんだな。ＦＲＩＤＡＹで見たよ」とも聞けないし、コンビニで立ち読みしながら気まずい気分になったりします。。。まして、ポロリ下着の写真を見ちゃうと、見てはいけないものを見てしまったようで、かなり複雑な気持ちです・・・。
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業界研究って、何のためにやるか知ってますか？ 其の弐
更新ペース、これまでがウソのようですね。反省したらアクションが早いってのは、仕事では必須です。
って、このＢＬＯＧは、仕事じゃないか・・・。
でもボランティアだとしても、しっかり仕事と同じテンションでやりますよ。そりゃ表現とかクオリティは、いきなり書きなぐりで書いてますすから、荒かったり無駄があるのはご愛嬌ですが（・・・）、内容に関しては遠慮無く本当のことを出し惜しみせずに、バンバン出しちゃいますよ！
極端に企業にパワーバランスの偏っている既存の就職活動の状況を、少しでも学生にとって有意義なものに変えようと思ってやってるんですから、商業目的の連中に負けるわけには行きません。
出し惜しみなんて、本末転倒！！がんばりますよ！
さ～て、昨日に続いて、「何のために業界研究なんてするんだ？」ってことの続編ですが、
①自己分析に役立つから
②自己ＰＲに役立つから
③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから
今日は②の「自己ＰＲに役立つから」って話をさせてください。実は、業界研究の一番の目的って、コレですよ。
面接で、どれだけ自分がすごいかって吼えて、将来、何をやりたいんだって大きな夢を描いても（これは、昨日の自己分析の話ですね）、その先にあるのは「じゃあ、何でウチの会社に入りたいんだよ」って突っ込みです。
ここで、「え？入りたい理由・・・？そ、そりゃ、御社のビジョンがすばらしいからかなぁ・・・」と戸惑っていては、「何だよ、コイツ、立派なこと語ってるけど、実はよく考えて無いじゃねーか！そもそも本気でウチで働きたいと思ってんのか！？」って疑われても仕方ありません。
リアル感を出す為に、例を上げてみましょう。
Ｈ報堂：「企業と生活者（←Ｈ報堂用語で消費者を意味する）のコミュニケーションを魅力あるものにしたいって、でもそれってＤ通でもできるじゃない。何でウチなの？」
テレビＡ日：「夜のニュースで若者の政治への関心を高めたいって言うけど、汐留でも赤坂でもお台場でもそれってやってるよ。代々木公園でも良いじゃない。どうして六本木なのかな？」
競合との比較だけで終われば良いですが、もっと広い枠で予想もしなかった企業について質問されることもありえます。
Ｔ京Ｍ菱ＢＡＮＫ：「君は、法人担当で日本の技術力を支える中小企業に融資を行い競争力をつけたいみたいだけど、だったら最初から中小企業に入るという手は無いの？」
企業同士の比較に加えて、仕事の比較について質問されることだってあります。
Ｉ忠商事：「島国・日本を支えるエネルギー政策に関わりたいっていう君の熱意はわかったけど、もし配属先が食料カンパニーでエビ担当だったらどうする？エビは嫌いかな？」
こんな質問に言葉を失わずに、むしろ「待ってました」とばかりに「なぜ、御社なのか」を説得力をもって語れるように準備しておく必要があります。「オレはアドリブで切り返せるから、大丈夫だ！」なんて勘違いをする前に、最初から突っ込まれることがわかっているんだから、準備しておくに越したことは無いですよ。
「でも、面接官からの質問なんて、どんなのが来るかわからないし・・・」と思うかもしれませんが、まあ、だいたい次の３パターンに集約されます。
・競合企業ではなくて、なぜ御社か
・同じことができそうな企業が他にあるのに、なぜ御社か
・やりたい仕事ことがすぐできなくても、なぜ御社か
ためしに上の例を分類してみてください。
業界研究って、これらの聞かれることがわかっている質問に気の効いた答え方をするために、しっかりやっておくことが重要なんですね。
気になる業界研究の詳しいやり方は、明後日ぐらいから書いて行きます（明日は、「其の参」で、自分に合った会社が運がト良いとみつかるかもよって、話について書くので）。
事業経験の無い方々の書くインチキ業界研究のやり方じゃなくて、現場のプロが事業検討の際にやる市場調査の手法から、就職活動に役立つやり方を御紹介しようと思います。
そう言えば、就職活動で業界研究って言うと、すぐに思い浮かぶのがＮ経新聞ですが、前線で事業戦略を策定しているプロで、Ｎ経新聞を読んでいない人、たくさんいるんですけどねぇ・・・。
何で、学生は読まなきゃいけないんでしょうか。ちなみに大学受験だと「A日新聞」を読んだ方が良いって言いますね。
私は、高校時代から、競馬予想のために東スポとニッカンスポーツ（データのニッカン！）をたまに読むぐらいですが、大学受験も就職活動もそれで困ったことは特にありません・・・。
＝＝
商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
読み終わったところで、人気ランキングもクリックしておいてください。
リンク、トラックバックＷＥＬＣＯＭＥ！当ＢＬＯＧの告知を、バンバンよろしく。
内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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って、このＢＬＯＧは、仕事じゃないか・・・。
でもボランティアだとしても、しっかり仕事と同じテンションでやりますよ。そりゃ表現とかクオリティは、いきなり書きなぐりで書いてますすから、荒かったり無駄があるのはご愛嬌ですが（・・・）、内容に関しては遠慮無く本当のことを出し惜しみせずに、バンバン出しちゃいますよ！
極端に企業にパワーバランスの偏っている既存の就職活動の状況を、少しでも学生にとって有意義なものに変えようと思ってやってるんですから、商業目的の連中に負けるわけには行きません。
出し惜しみなんて、本末転倒！！がんばりますよ！
さ～て、昨日に続いて、「何のために業界研究なんてするんだ？」ってことの続編ですが、
①自己分析に役立つから
②自己ＰＲに役立つから
③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから
今日は②の「自己ＰＲに役立つから」って話をさせてください。実は、業界研究の一番の目的って、コレですよ。
面接で、どれだけ自分がすごいかって吼えて、将来、何をやりたいんだって大きな夢を描いても（これは、昨日の自己分析の話ですね）、その先にあるのは「じゃあ、何でウチの会社に入りたいんだよ」って突っ込みです。
ここで、「え？入りたい理由・・・？そ、そりゃ、御社のビジョンがすばらしいからかなぁ・・・」と戸惑っていては、「何だよ、コイツ、立派なこと語ってるけど、実はよく考えて無いじゃねーか！そもそも本気でウチで働きたいと思ってんのか！？」って疑われても仕方ありません。
リアル感を出す為に、例を上げてみましょう。
Ｈ報堂：「企業と生活者（←Ｈ報堂用語で消費者を意味する）のコミュニケーションを魅力あるものにしたいって、でもそれってＤ通でもできるじゃない。何でウチなの？」
テレビＡ日：「夜のニュースで若者の政治への関心を高めたいって言うけど、汐留でも赤坂でもお台場でもそれってやってるよ。代々木公園でも良いじゃない。どうして六本木なのかな？」
競合との比較だけで終われば良いですが、もっと広い枠で予想もしなかった企業について質問されることもありえます。
Ｔ京Ｍ菱ＢＡＮＫ：「君は、法人担当で日本の技術力を支える中小企業に融資を行い競争力をつけたいみたいだけど、だったら最初から中小企業に入るという手は無いの？」
企業同士の比較に加えて、仕事の比較について質問されることだってあります。
Ｉ忠商事：「島国・日本を支えるエネルギー政策に関わりたいっていう君の熱意はわかったけど、もし配属先が食料カンパニーでエビ担当だったらどうする？エビは嫌いかな？」
こんな質問に言葉を失わずに、むしろ「待ってました」とばかりに「なぜ、御社なのか」を説得力をもって語れるように準備しておく必要があります。「オレはアドリブで切り返せるから、大丈夫だ！」なんて勘違いをする前に、最初から突っ込まれることがわかっているんだから、準備しておくに越したことは無いですよ。
「でも、面接官からの質問なんて、どんなのが来るかわからないし・・・」と思うかもしれませんが、まあ、だいたい次の３パターンに集約されます。
・競合企業ではなくて、なぜ御社か
・同じことができそうな企業が他にあるのに、なぜ御社か
・やりたい仕事ことがすぐできなくても、なぜ御社か
ためしに上の例を分類してみてください。
業界研究って、これらの聞かれることがわかっている質問に気の効いた答え方をするために、しっかりやっておくことが重要なんですね。
気になる業界研究の詳しいやり方は、明後日ぐらいから書いて行きます（明日は、「其の参」で、自分に合った会社が運がト良いとみつかるかもよって、話について書くので）。
事業経験の無い方々の書くインチキ業界研究のやり方じゃなくて、現場のプロが事業検討の際にやる市場調査の手法から、就職活動に役立つやり方を御紹介しようと思います。
そう言えば、就職活動で業界研究って言うと、すぐに思い浮かぶのがＮ経新聞ですが、前線で事業戦略を策定しているプロで、Ｎ経新聞を読んでいない人、たくさんいるんですけどねぇ・・・。
何で、学生は読まなきゃいけないんでしょうか。ちなみに大学受験だと「A日新聞」を読んだ方が良いって言いますね。
私は、高校時代から、競馬予想のために東スポとニッカンスポーツ（データのニッカン！）をたまに読むぐらいですが、大学受験も就職活動もそれで困ったことは特にありません・・・。
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”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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業界研究って、何のためにやるか知ってます？
業界研究、業界研究と騒いでいるヒト、多いですよね。就職雑誌なんかにも、人気業界の研究なんかが載っている。 私が言うまでも無いですけど、業界研究は大事です。
でも、なぜ業界研究が大事なのか？ 皆さん、それをわかってて業界研究をやってますか？わかってないなら、企業やマスコミに踊らされていますよ。
大事な理由はたったの３コです。
①自己分析に役立つから
②自己ＰＲに役立つから
③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから
今日は、この①自己分析に役立つ理由から、書くことにします。
自己分析で四苦八苦している学生サンをよく見るのですが、苦労する理由はこれまた３つあります。
１．分析する過去が無い
２．分析の目的である未来が無い
３．分析のやり方を間違えている
わかりやすく言い換えると、１．は自己分析以前にちゃんと分析するに値する経験があるかどうか、２．は多少はどんな仕事につきたいとか、働きたいと思う企業があるかってことで、３．はそのままですが適切な自己分析のやり方をしているかってことです。
この中で１．だけは、どうしようもありません。ウソでもつかない限りは、就職浪人決定です。何度も言ってますが、年内なら間に合いますので、何か気合入れて一つで良いから経験しておくことです。サークルの改革でも、バイト先での売上ＵＰでも、ゼミで一番勉強するでも、何でも良いので主体的に困難に挑戦してください。
一つ気合の入った経験があれば、十分に戦えますよ！
３．については、具体的な方法論は、今後、このＢｌｏｇでも紹介していきます。別に自己分析なんて、ちょっとコツを抑えて一定量をこなせば、すぐ終わってしまいます。ポイントだけ先に言っておくと、ゼロから積み上げるんじゃなくて、ある程度、自分の興味のある仕事について仮説を立ててから自己分析するんです。
そうだなぁ。大学受験に例えると、「オレはどこの大学のどの学部が向いているんだ？」ではなくて、「慶應大学の経済学部って、自分に向いているかな？」と仮説を持ってから、考えるイメージ。
けっこう多いのが、２．の業界研究が出来てなくて自己分析に苦労するヒト。 上の例で言えば、大学のことを何も知らないために志望校が定まらない状態です。
受験の時は、とりあえず文系か理系かだけ決めてしまえば、後は偏差値という定量的な指標で志望校を選ぶ手もありますが、残念ながら就職活動ではこういう定量的なデータが無いのでそうはいきません（まあ、ナントカキャップってテストがありますが、本当にあんな４０００円程度の訳のわからない試験で自分の将来を決められますか？）。
これだと、いくら分析しても、分析のゴールが無いですから、自己分析が終わることはありません。そのまま、「自分探しの旅にＧｏ！」しまうことになります。就職活動が終わる前に、”旅”から帰ってこれると良いのですが・・・。
まあ、だいたいは、青い鳥を探しに旅立ったままフリーターとかなっちゃうんでしょうね。そして３０代になった頃に「仕事のやりがいとかよりも、安定した生活のために正社員になりない！」と現実に気づくのでしょうが、今の世の中だと「時、既に遅し」なことが多いんです。企業も３０歳の奴をゼロから鍛えて一人前にするほど、余裕無いですから。
で、エグいことに、同じ年齢でも、年収３００万円と１億円のヒトが普通に存在する社会が完成していくわけです。 一発逆転を狙うなら、起業ぐらいですか。
ふざけた冗談だと思うかもしれませんが、政府は真剣にフリーターの再雇用に悩んでますし、今の３０代のフリーターは正社員になりたいって声が圧倒的に多いですし、年収格差が広がると予測しているエコノミストもけっこういるのは、おそらくこんな冗談が冗談じゃなくなってきているからだと、私は思っています。
あ、、、私の悪いクセで、話が脱線してしまいました。
要するに自己分析では、分析する過去の経験と、その先にある未来という二つの材料があって、その上で効率的なやり方で自己分析して初めて成立するものです。で、未来についての材料を見つけるのが、業界研究なんです。
うーん、大学受験の例がイマイチだったかなぁ。
結婚相手を決める時に、「私にとって結婚とは何か？」って悩んで妄想するより、今現在、お付き合いしている相手と本当に結婚できるかどうか考えてる方が、はるかに現実的です。この時、お付き合いしている相手のことを詳しく調べるのが業界研究ってことです。
つづく
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でも、なぜ業界研究が大事なのか？ 皆さん、それをわかってて業界研究をやってますか？わかってないなら、企業やマスコミに踊らされていますよ。
大事な理由はたったの３コです。
①自己分析に役立つから
②自己ＰＲに役立つから
③運が良ければ、自分に合った会社が見つかるから
今日は、この①自己分析に役立つ理由から、書くことにします。
自己分析で四苦八苦している学生サンをよく見るのですが、苦労する理由はこれまた３つあります。
１．分析する過去が無い
２．分析の目的である未来が無い
３．分析のやり方を間違えている
わかりやすく言い換えると、１．は自己分析以前にちゃんと分析するに値する経験があるかどうか、２．は多少はどんな仕事につきたいとか、働きたいと思う企業があるかってことで、３．はそのままですが適切な自己分析のやり方をしているかってことです。
この中で１．だけは、どうしようもありません。ウソでもつかない限りは、就職浪人決定です。何度も言ってますが、年内なら間に合いますので、何か気合入れて一つで良いから経験しておくことです。サークルの改革でも、バイト先での売上ＵＰでも、ゼミで一番勉強するでも、何でも良いので主体的に困難に挑戦してください。
一つ気合の入った経験があれば、十分に戦えますよ！
３．については、具体的な方法論は、今後、このＢｌｏｇでも紹介していきます。別に自己分析なんて、ちょっとコツを抑えて一定量をこなせば、すぐ終わってしまいます。ポイントだけ先に言っておくと、ゼロから積み上げるんじゃなくて、ある程度、自分の興味のある仕事について仮説を立ててから自己分析するんです。
そうだなぁ。大学受験に例えると、「オレはどこの大学のどの学部が向いているんだ？」ではなくて、「慶應大学の経済学部って、自分に向いているかな？」と仮説を持ってから、考えるイメージ。
けっこう多いのが、２．の業界研究が出来てなくて自己分析に苦労するヒト。 上の例で言えば、大学のことを何も知らないために志望校が定まらない状態です。
受験の時は、とりあえず文系か理系かだけ決めてしまえば、後は偏差値という定量的な指標で志望校を選ぶ手もありますが、残念ながら就職活動ではこういう定量的なデータが無いのでそうはいきません（まあ、ナントカキャップってテストがありますが、本当にあんな４０００円程度の訳のわからない試験で自分の将来を決められますか？）。
これだと、いくら分析しても、分析のゴールが無いですから、自己分析が終わることはありません。そのまま、「自分探しの旅にＧｏ！」しまうことになります。就職活動が終わる前に、”旅”から帰ってこれると良いのですが・・・。
まあ、だいたいは、青い鳥を探しに旅立ったままフリーターとかなっちゃうんでしょうね。そして３０代になった頃に「仕事のやりがいとかよりも、安定した生活のために正社員になりない！」と現実に気づくのでしょうが、今の世の中だと「時、既に遅し」なことが多いんです。企業も３０歳の奴をゼロから鍛えて一人前にするほど、余裕無いですから。
で、エグいことに、同じ年齢でも、年収３００万円と１億円のヒトが普通に存在する社会が完成していくわけです。 一発逆転を狙うなら、起業ぐらいですか。
ふざけた冗談だと思うかもしれませんが、政府は真剣にフリーターの再雇用に悩んでますし、今の３０代のフリーターは正社員になりたいって声が圧倒的に多いですし、年収格差が広がると予測しているエコノミストもけっこういるのは、おそらくこんな冗談が冗談じゃなくなってきているからだと、私は思っています。
あ、、、私の悪いクセで、話が脱線してしまいました。
要するに自己分析では、分析する過去の経験と、その先にある未来という二つの材料があって、その上で効率的なやり方で自己分析して初めて成立するものです。で、未来についての材料を見つけるのが、業界研究なんです。
うーん、大学受験の例がイマイチだったかなぁ。
結婚相手を決める時に、「私にとって結婚とは何か？」って悩んで妄想するより、今現在、お付き合いしている相手と本当に結婚できるかどうか考えてる方が、はるかに現実的です。この時、お付き合いしている相手のことを詳しく調べるのが業界研究ってことです。
つづく
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商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
読み終わったところで、人気ランキングもクリックしておいてください。
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内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
＝＝
就職活動で〇〇してダメ、というのは無い！
前のＢｌｏｇにコメント頂いていたつぼいさん（名指しですいません！）、３週間近くたってからの対応をまず御詫び申し上げます。
そしてこういうネタになるリクエストは、本当に助かります！
書店に行くと、就職活動に関する分厚い本がいっぱりありますが、何であんなに分厚いのか私には、さっぱり理解できません。社会人が読むビジネス書だって、よほど専門書でも無い限り、あんない厚い本が並んでるのって珍しいですよ・・・。「面接は、話しを短く、要点から言え」と書く前に、「自分の本の要点を絞れよ」というツッコミを入れたくなります。
私が、就職活動に関して本当に役立つ本を書くとすれば、絶対に価格はマクドナルドのバリューセットにデザートをつけたぐらい、コンパクトで持ち運びに便利な新書で出しますよ。就職活動で、本当に絶対に知っておくべき本当のエッセンスは、私の経験から言えば、Ａ４にして１０枚ちょっとです。新書は２０万字ぐらいですから、十分です。
まあ、このＢｌｏｇでは、要点だけを書いてしまうと、１０日間で終了となってしまうので、何とか話をおもしろく膨らましたり、就職活動には直結しないけど知っておくといつか役に立ちそうなことを書いたり、根詰めている皆さんの息抜きになるような話題を提供するなど、良い意味での無駄をたくさん入れることで、維持しようとたくらんでいるのです。単に私の話が長いだけという噂もありますが・・・。
そういうわけで、逆に読者の方からリクエストを頂けると、すごく助かるのです！
さて、長い前振りでがんばって膨らました（？）ところで、早速、リクエストにお応えしますね。
＝＝＝＝
①議員秘書のアルバイト（インターンシップ）は就職活動に不利。
→昔の学生運動と一緒にされる為、敬遠される
②起業の経験は評価されない
→じゃあ、何で就職するのという話になるという話を聞いたのですが実際のところどうなのでしょう？
③あと、就職留年って内定太郎さんはどう思われますか？
＝＝＝＝
①議員秘書のアルバイト（インターンシップ）は就職活動に不利か？
現時的なことを言うと「政党による」なんて前置きが入ってしまうかもしれませんが、健全な議員インターシップ活動ならば、不利なんてことは無いと思います。私の知人でも学生時代に議員インターンシップをやって、社会というものに肌で触れてから就職活動に挑み、広告代理店、テレビ局、外資系金融などで活躍している人を何人も知っています。
もちろん、特定の政治主義を主張することは、企業は嫌うでしょうが（おそらく学生運動どうこうというのはこのへんの話でしょう）、あくまで一つの学生経験として見れば、テニサーとかイベサーで遊んでいる学生よりは、はるかに高ポイントだと思います。
尚、政治家先生は、企業トップともそれなりのコネクションをお持ちですから、就職活動のために紹介をしてくれたりする先生もいらっしゃるみたいですよ。そればかりを期待してはいけないでしょうが・・・。
②起業の経験は評価されないか？
「じゃあ、何で就職するのという話」をちゃんとできれば、むしろアピールになります。最近は学生時代から起業を経験した学生の方も少なくないですよね。前職の後輩でもいましたよ。年収は、３分の１になってましたが。。。
別にサークルをやっていても、ＮＰＯで活動していても、ゼミでがんばっていても、「どうして御社に就職したいのか」ということは、アピールしなければいけません。そして起業経験がある（起業を自己ＰＲしたい）人は、起業した会社を継続するのではなく、「どうしてこの企業で働きたいのか」という理由をちゃんと説明すれば良いわけです。聞かれるポイントがクリアな分、業界研究、自己分析がやりやすいのではないでしょうか。
ネタ晴らしすると、こういう時に多い志望理由は、「大人の経営に興味がある」ってコンセプトが多いですね。要するに、「起業してそこそこのお金は入ったが、所詮は小遣い稼ぎの域を出ず飽きてしまった。もっと、社会にインパクトのある仕事がしたい」って、アピールです。
もちろん、これを語るためには、しっかりと自分の起業経験を自己分析して整理しておく必要があります（自己分析って、こういう時にやるんですよ！）。
社会にインパクトというと、自分の関わったプロジェクトが日経新聞とかにバンバン出るってのは、けっこう気持ちが良いもんです。まあ、私の場合は、そういうのに飽きてしまって、逆に生活できる分だけ稼げれば良いやと思うようになったわけですが。これは蛇足でした。
気をつけなきゃいけないのは、間違っても「御社で勉強させてもらって、いつか自分で起業したい」なんてことは、あまり言ってはいけません。よく、研修制度とかばかりを気にする学生がいますが、会社というのは学校では無いのです。会社は利益追求団体であり、稼いでくれる人材を欲しいわけです。勉強してサっと辞めるようなんて思っている人は、給料泥棒以外の何者でもないのです。まあ、第一線のビジネスは、勉強してサっと学べるほど甘いもんじゃありません。
③就職留年ってどうなのか？
結論から言うと、留年するだけの経済的な環境があるのかということが大前提、加えてもう一回挑戦すれば明らかに勝率がＵＰするかということがポイントです。
経済的な環境のことは言うまでもないですよね。親が許可してくれるのか、許可してくれないなら自分で留年費用を捻出できるのかということです。
もう一つのポイントの方が重要です。１年やってダメだった人が、もう１年やって成功するには、当然、昨年の敗因分析がきちっと行われている必要があります。これなしに「もう１年やれば何とかなるだろう」という見通しは残念ながら甘すぎます。
また、企業としても、昔ほど、年齢制限などは減ってきてますし、浪人・留年にも寛大ではありますが、素朴な疑問として「どうして留年しているんですか？」ということは聞いてきます。これに対する適切な回答も必要です（昨年、内定がもらえなかったですとバカ正直に言う必要はありませんが）。
この敗因分析と留年した理由説明の２つがクリアになって、昨年度よりは勝率が上がるだろうという根拠を持ててから、初めて就職浪人という選択肢を選ぶべきだと私は思います。
まずは、就職浪人をするリスクをよく考えてみると覚悟もできて良いと思います。１年間という時間、１年間の生活費＆学費、そして就職していれば入るはずだった年収とビジネス経験を投資するわけです。今の時代、入社３年後の離職率が３割を越え、第二新卒のマーケットも開かれている時代です。ちょっとぐらい納得がいかない企業でも、入って２，３年バリバリやって力をつけてから転職するという道もあるわけです。
このリスクを取ってでも、勝率を上げる自信がある時にこそ、取るべき選択肢だと思います。
以上、３つのリクエストに一方的ながら私の私見を書かせて頂きました。御意見、御質問は大歓迎ですので、コメント欄に書き込んでくださいね。
最後に一つ言いたいのですが、「就職活動で〇〇してはダメだ」ってのはあまり無いのです。あったとしても、それはコミュニケーション、マナーに関するものが大半です。一言で言えば、言葉遣いがメチャクチャだったり、見た目に清潔感が無かったり、他人の受け売りばかりで何も考えていないなど、採用担当者を不愉快にしてしまう学生は、まずダメです。
一方で、よくある「体育会系じゃないとダメだ」、「帰国子女じゃないとダメだ」、「コネがないとダメだ」、「ゼミなしはダメだ」なんてバカげた噂は、まったく信じる必要はありません。
こういうのって、だいたい落ちた人が自分の能力不足を認めなくて、言い訳をしているのが９９％以上だと思います。バブル期の頃とかは、多少はあったのかもしれませんが、もはやそんなステレオタイプ的な採用で企業は生き残っているような時代じゃありません。企業は生き残りをかけて、真剣に優秀な学生を取ろうとしているのです。
こんな時代に、体育会系しかいない企業、帰国子女だけの企業、全社員がコネだって企業があったら、逆に教えてもらいたいぐらいです（そして、そんな会社はたぶん入らない方は良いです・・・）。
それに、万が一、そういう噂が本当だっとしても、今更、無いものねだりしても始まらないじゃないですか。大丈夫、企業なんて星の数ほどあります。その中で、自分に合った会社もいっぱいあります。そのどこかでしっかりがんばっていく覚悟があれば、良い仕事ができます。自分次第なんですよ。
そのためには、くだらない噂に惑わされることなく、しっかり選考に向けた準備をすることが重要です。また、アピールすることが無さそうな人は、「今、何をしておくべきか①～③」にも書きましたが、バイトでもサークルでもゼミでも何でも良いので、主体的なチャレンジをやっておくことです。
今日の格言：就職活動で〇〇してはダメ、なんてことは（ほとんど）無い！
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商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
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内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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そしてこういうネタになるリクエストは、本当に助かります！
書店に行くと、就職活動に関する分厚い本がいっぱりありますが、何であんなに分厚いのか私には、さっぱり理解できません。社会人が読むビジネス書だって、よほど専門書でも無い限り、あんない厚い本が並んでるのって珍しいですよ・・・。「面接は、話しを短く、要点から言え」と書く前に、「自分の本の要点を絞れよ」というツッコミを入れたくなります。
私が、就職活動に関して本当に役立つ本を書くとすれば、絶対に価格はマクドナルドのバリューセットにデザートをつけたぐらい、コンパクトで持ち運びに便利な新書で出しますよ。就職活動で、本当に絶対に知っておくべき本当のエッセンスは、私の経験から言えば、Ａ４にして１０枚ちょっとです。新書は２０万字ぐらいですから、十分です。
まあ、このＢｌｏｇでは、要点だけを書いてしまうと、１０日間で終了となってしまうので、何とか話をおもしろく膨らましたり、就職活動には直結しないけど知っておくといつか役に立ちそうなことを書いたり、根詰めている皆さんの息抜きになるような話題を提供するなど、良い意味での無駄をたくさん入れることで、維持しようとたくらんでいるのです。単に私の話が長いだけという噂もありますが・・・。
そういうわけで、逆に読者の方からリクエストを頂けると、すごく助かるのです！
さて、長い前振りでがんばって膨らました（？）ところで、早速、リクエストにお応えしますね。
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①議員秘書のアルバイト（インターンシップ）は就職活動に不利。
→昔の学生運動と一緒にされる為、敬遠される
②起業の経験は評価されない
→じゃあ、何で就職するのという話になるという話を聞いたのですが実際のところどうなのでしょう？
③あと、就職留年って内定太郎さんはどう思われますか？
＝＝＝＝
①議員秘書のアルバイト（インターンシップ）は就職活動に不利か？
現時的なことを言うと「政党による」なんて前置きが入ってしまうかもしれませんが、健全な議員インターシップ活動ならば、不利なんてことは無いと思います。私の知人でも学生時代に議員インターンシップをやって、社会というものに肌で触れてから就職活動に挑み、広告代理店、テレビ局、外資系金融などで活躍している人を何人も知っています。
もちろん、特定の政治主義を主張することは、企業は嫌うでしょうが（おそらく学生運動どうこうというのはこのへんの話でしょう）、あくまで一つの学生経験として見れば、テニサーとかイベサーで遊んでいる学生よりは、はるかに高ポイントだと思います。
尚、政治家先生は、企業トップともそれなりのコネクションをお持ちですから、就職活動のために紹介をしてくれたりする先生もいらっしゃるみたいですよ。そればかりを期待してはいけないでしょうが・・・。
②起業の経験は評価されないか？
「じゃあ、何で就職するのという話」をちゃんとできれば、むしろアピールになります。最近は学生時代から起業を経験した学生の方も少なくないですよね。前職の後輩でもいましたよ。年収は、３分の１になってましたが。。。
別にサークルをやっていても、ＮＰＯで活動していても、ゼミでがんばっていても、「どうして御社に就職したいのか」ということは、アピールしなければいけません。そして起業経験がある（起業を自己ＰＲしたい）人は、起業した会社を継続するのではなく、「どうしてこの企業で働きたいのか」という理由をちゃんと説明すれば良いわけです。聞かれるポイントがクリアな分、業界研究、自己分析がやりやすいのではないでしょうか。
ネタ晴らしすると、こういう時に多い志望理由は、「大人の経営に興味がある」ってコンセプトが多いですね。要するに、「起業してそこそこのお金は入ったが、所詮は小遣い稼ぎの域を出ず飽きてしまった。もっと、社会にインパクトのある仕事がしたい」って、アピールです。
もちろん、これを語るためには、しっかりと自分の起業経験を自己分析して整理しておく必要があります（自己分析って、こういう時にやるんですよ！）。
社会にインパクトというと、自分の関わったプロジェクトが日経新聞とかにバンバン出るってのは、けっこう気持ちが良いもんです。まあ、私の場合は、そういうのに飽きてしまって、逆に生活できる分だけ稼げれば良いやと思うようになったわけですが。これは蛇足でした。
気をつけなきゃいけないのは、間違っても「御社で勉強させてもらって、いつか自分で起業したい」なんてことは、あまり言ってはいけません。よく、研修制度とかばかりを気にする学生がいますが、会社というのは学校では無いのです。会社は利益追求団体であり、稼いでくれる人材を欲しいわけです。勉強してサっと辞めるようなんて思っている人は、給料泥棒以外の何者でもないのです。まあ、第一線のビジネスは、勉強してサっと学べるほど甘いもんじゃありません。
③就職留年ってどうなのか？
結論から言うと、留年するだけの経済的な環境があるのかということが大前提、加えてもう一回挑戦すれば明らかに勝率がＵＰするかということがポイントです。
経済的な環境のことは言うまでもないですよね。親が許可してくれるのか、許可してくれないなら自分で留年費用を捻出できるのかということです。
もう一つのポイントの方が重要です。１年やってダメだった人が、もう１年やって成功するには、当然、昨年の敗因分析がきちっと行われている必要があります。これなしに「もう１年やれば何とかなるだろう」という見通しは残念ながら甘すぎます。
また、企業としても、昔ほど、年齢制限などは減ってきてますし、浪人・留年にも寛大ではありますが、素朴な疑問として「どうして留年しているんですか？」ということは聞いてきます。これに対する適切な回答も必要です（昨年、内定がもらえなかったですとバカ正直に言う必要はありませんが）。
この敗因分析と留年した理由説明の２つがクリアになって、昨年度よりは勝率が上がるだろうという根拠を持ててから、初めて就職浪人という選択肢を選ぶべきだと私は思います。
まずは、就職浪人をするリスクをよく考えてみると覚悟もできて良いと思います。１年間という時間、１年間の生活費＆学費、そして就職していれば入るはずだった年収とビジネス経験を投資するわけです。今の時代、入社３年後の離職率が３割を越え、第二新卒のマーケットも開かれている時代です。ちょっとぐらい納得がいかない企業でも、入って２，３年バリバリやって力をつけてから転職するという道もあるわけです。
このリスクを取ってでも、勝率を上げる自信がある時にこそ、取るべき選択肢だと思います。
以上、３つのリクエストに一方的ながら私の私見を書かせて頂きました。御意見、御質問は大歓迎ですので、コメント欄に書き込んでくださいね。
最後に一つ言いたいのですが、「就職活動で〇〇してはダメだ」ってのはあまり無いのです。あったとしても、それはコミュニケーション、マナーに関するものが大半です。一言で言えば、言葉遣いがメチャクチャだったり、見た目に清潔感が無かったり、他人の受け売りばかりで何も考えていないなど、採用担当者を不愉快にしてしまう学生は、まずダメです。
一方で、よくある「体育会系じゃないとダメだ」、「帰国子女じゃないとダメだ」、「コネがないとダメだ」、「ゼミなしはダメだ」なんてバカげた噂は、まったく信じる必要はありません。
こういうのって、だいたい落ちた人が自分の能力不足を認めなくて、言い訳をしているのが９９％以上だと思います。バブル期の頃とかは、多少はあったのかもしれませんが、もはやそんなステレオタイプ的な採用で企業は生き残っているような時代じゃありません。企業は生き残りをかけて、真剣に優秀な学生を取ろうとしているのです。
こんな時代に、体育会系しかいない企業、帰国子女だけの企業、全社員がコネだって企業があったら、逆に教えてもらいたいぐらいです（そして、そんな会社はたぶん入らない方は良いです・・・）。
それに、万が一、そういう噂が本当だっとしても、今更、無いものねだりしても始まらないじゃないですか。大丈夫、企業なんて星の数ほどあります。その中で、自分に合った会社もいっぱいあります。そのどこかでしっかりがんばっていく覚悟があれば、良い仕事ができます。自分次第なんですよ。
そのためには、くだらない噂に惑わされることなく、しっかり選考に向けた準備をすることが重要です。また、アピールすることが無さそうな人は、「今、何をしておくべきか①～③」にも書きましたが、バイトでもサークルでもゼミでも何でも良いので、主体的なチャレンジをやっておくことです。
今日の格言：就職活動で〇〇してはダメ、なんてことは（ほとんど）無い！
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商業主義のインチキ就職コンサル＆無責任人事部（もちろんちゃんとしたヒトもいます・・・）に惑わされず、本当の就職活動を学生サンに広めるために、内定太郎からの御願い
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リンク、トラックバックＷＥＬＣＯＭＥ！当ＢＬＯＧの告知を、バンバンよろしく。
内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
”本当のことを”書くので匿名という安全なところからですが、でも学生のために汗かいて内定太郎はがんばります！
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就職活動本格化へ向けて、更新速度を上げますよ！
本当に、本当に、すいません。本業でエグってまして（嬉しい悲鳴なのですが）、更新を１ヶ月近くサボっていました。
学生の皆さんも、就職活動本格化に向けて、忙しい日々を過ごし始めていると思います。社会人の私が「忙しい」なんて言い訳は、恥ずかしい限りです。
これからは、可能な限り、毎日更新をがんばりますので（宣言してしまった・・・）、ぜひ皆さんも当Ｂｌｏｇを盛り上げて行ってください！！宜しく御願いします。
就職活動と言うのは、溢れる情報や噂に流されず、きちっと地に足をつけて取り組めば、”かなりの確率”で納得の行く形で終えることができます。どうか、冷静に現状を把握して、何が足りなくて、何が必要なのかを知ることが大事です。
また、皆さんが混乱させる原因の一部が、実は、我々、社会人の側にあるということについては、学生の皆さんに対して本当に申し訳ないことです。
残念ながら、アルバイトでコツコツお金を貯めている学生から、将来の不安を誘導して、少しでもお金を巻き上げようという企業、団体は、少なくありません。もちろん、それなりに価値があるものもあるのでしょうが、どう見ても金儲けやプロモーション目的でやっているセミナー、イベント、本などが乱立している気がします。
私は、生活して行く為の本業はしっかりと他にありますし、このＢｌｏｇはあくまでボランティアです（いつか、本当に役立つ就職活動本を出してみたい気持ちはありますが）。だからこそ、情報を小出しにする必要も無く、バンバン、本当に学生の皆さんに有用なことが書けます。小さな取り組みですが、それが少しでも社会人としての罪滅ぼしになれば幸いです。
そういうわけで、更新をしっかりやりますから、ドンドン、訪問してください。コメントも遠慮なく、御願いします。
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学生の皆さんも、就職活動本格化に向けて、忙しい日々を過ごし始めていると思います。社会人の私が「忙しい」なんて言い訳は、恥ずかしい限りです。
これからは、可能な限り、毎日更新をがんばりますので（宣言してしまった・・・）、ぜひ皆さんも当Ｂｌｏｇを盛り上げて行ってください！！宜しく御願いします。
就職活動と言うのは、溢れる情報や噂に流されず、きちっと地に足をつけて取り組めば、”かなりの確率”で納得の行く形で終えることができます。どうか、冷静に現状を把握して、何が足りなくて、何が必要なのかを知ることが大事です。
また、皆さんが混乱させる原因の一部が、実は、我々、社会人の側にあるということについては、学生の皆さんに対して本当に申し訳ないことです。
残念ながら、アルバイトでコツコツお金を貯めている学生から、将来の不安を誘導して、少しでもお金を巻き上げようという企業、団体は、少なくありません。もちろん、それなりに価値があるものもあるのでしょうが、どう見ても金儲けやプロモーション目的でやっているセミナー、イベント、本などが乱立している気がします。
私は、生活して行く為の本業はしっかりと他にありますし、このＢｌｏｇはあくまでボランティアです（いつか、本当に役立つ就職活動本を出してみたい気持ちはありますが）。だからこそ、情報を小出しにする必要も無く、バンバン、本当に学生の皆さんに有用なことが書けます。小さな取り組みですが、それが少しでも社会人としての罪滅ぼしになれば幸いです。
そういうわけで、更新をしっかりやりますから、ドンドン、訪問してください。コメントも遠慮なく、御願いします。
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内定太郎の更新モチベーションアップのためにも、どうか御願いしまーす！！
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就職活動関連の記事が増えてきた
ソフトバンク、楽天、ライブドアが野球球団を持とうなんて時代が来たことに、時代の変化を痛感しますが、そんな新旧交代の世相を反映してか、昨年ぐらいから急に就職活動関連の記事が週刊誌などの一般誌にも増えてきた気がします。
そりゃ、今まで「トーキョーミツビシギンコーに入れば一生安泰だ」と真剣に思っていたお父さんお母さんからしてみれば、東大生が「ゴールドマンサックス（GS)かマッキンゼー（MCK)に行きたい」なんて言う時代が来たのは、衝撃的な記事なんでしょう。
そんなわけで今週のAERA、プレジデントにも就職絡みの記事が出ています。
重要なのは、あくまで情報バラエティだと思って読むことでしょう。
そう、楽しんで読む分にはまったく構いませんが、真に受けて自分の就職活動まで変える必要はありません。
だいたい、間違っているかあまりにも極端な例ばかりですから。
そりゃ、今まで「トーキョーミツビシギンコーに入れば一生安泰だ」と真剣に思っていたお父さんお母さんからしてみれば、東大生が「ゴールドマンサックス（GS)かマッキンゼー（MCK)に行きたい」なんて言う時代が来たのは、衝撃的な記事なんでしょう。
そんなわけで今週のAERA、プレジデントにも就職絡みの記事が出ています。
重要なのは、あくまで情報バラエティだと思って読むことでしょう。
そう、楽しんで読む分にはまったく構いませんが、真に受けて自分の就職活動まで変える必要はありません。
だいたい、間違っているかあまりにも極端な例ばかりですから。
業界研究の手法①
今日からは何回かにわけて（でも決して連続じゃなくて適当に気分で）、業界研究の方法を説明したいと思っています。
業界研究って言うと、思いつくままに並べると、
①ナントカナビの会社情報
②日経新聞、ビジネス雑誌、ネットのニュース記事
③企業ＨＰ
④業界研究本、就職雑誌の特集
⑤会社案内資料、セミナー
⑥ＯＢ訪問
⑦２ちゃん、みんなの就職活動日記、友達の噂
みたいなものを情報ソースとするわけです。
まあ、だいたい皆さん、アクセスできる情報に大きな差はありません。
すると差がつくとしたら、これらの情報から何をどう考えて導き出せるかにかかってきます。一つ言えるのは、情報に踊らされて、とにかく色々な情報をかき集めてパンクしてしまっては本末転倒です。また得た情報を受け売りにしても、馬鹿と思われるだけです。
実は就職活動で業界研究に必要な情報って、そんなに多くありません。たぶんコアの部分の分析なんて２、３時間で終わりますよ。
ビジネスでもとりあえず会社を調べるとなると、最初は広く浅くざっくり調べるわけです。たぶん、就職活動の皆さんと同じで、企業のＨＰ見て、日経テレコンで過去の記事を読んで、場合によっては業界研究本を読んでって感じです。
そこから先はオカネをかけてレポートを買ったり、関係者にヒアリングをして業界内部の情報を集めたりしますが、まずはざっくり全体像を把握することが大事です。
就職活動では、この全体像を持っていれば、後は自分の興味のある仕事を少し掘り下げるレベルでＯＫです。だって、業界レポートを入手したり、企業内のデータ、情報なんて取れないでしょ？企業もそんなことは期待してませんよ。
業界研究で重要なのは、限られた情報からきちっと自分の頭でその企業のことを考えて理解してやること、それと自分の志望動機をきちっとリンクさせることなのです。後者は自己分析にも関わってくるのでまた別の機会に述べたいのですが、まずは「企業の見方」みたいなものについてこれから解説していきたいと思います。
ちょこっと商学部、経営学部の講義っぽくなるかもしれませんが、古い教科書を棒読みしているだけのビジネス経験も無い大学のセンセー方には語れない、本当に役立つ内容を説明して行きますので、がんばって聞いてくださいね。
と書いたところで、今日は黒ビールを呑みすぎたので、ここまで。。。
業界研究って言うと、思いつくままに並べると、
①ナントカナビの会社情報
②日経新聞、ビジネス雑誌、ネットのニュース記事
③企業ＨＰ
④業界研究本、就職雑誌の特集
⑤会社案内資料、セミナー
⑥ＯＢ訪問
⑦２ちゃん、みんなの就職活動日記、友達の噂
みたいなものを情報ソースとするわけです。
まあ、だいたい皆さん、アクセスできる情報に大きな差はありません。
すると差がつくとしたら、これらの情報から何をどう考えて導き出せるかにかかってきます。一つ言えるのは、情報に踊らされて、とにかく色々な情報をかき集めてパンクしてしまっては本末転倒です。また得た情報を受け売りにしても、馬鹿と思われるだけです。
実は就職活動で業界研究に必要な情報って、そんなに多くありません。たぶんコアの部分の分析なんて２、３時間で終わりますよ。
ビジネスでもとりあえず会社を調べるとなると、最初は広く浅くざっくり調べるわけです。たぶん、就職活動の皆さんと同じで、企業のＨＰ見て、日経テレコンで過去の記事を読んで、場合によっては業界研究本を読んでって感じです。
そこから先はオカネをかけてレポートを買ったり、関係者にヒアリングをして業界内部の情報を集めたりしますが、まずはざっくり全体像を把握することが大事です。
就職活動では、この全体像を持っていれば、後は自分の興味のある仕事を少し掘り下げるレベルでＯＫです。だって、業界レポートを入手したり、企業内のデータ、情報なんて取れないでしょ？企業もそんなことは期待してませんよ。
業界研究で重要なのは、限られた情報からきちっと自分の頭でその企業のことを考えて理解してやること、それと自分の志望動機をきちっとリンクさせることなのです。後者は自己分析にも関わってくるのでまた別の機会に述べたいのですが、まずは「企業の見方」みたいなものについてこれから解説していきたいと思います。
ちょこっと商学部、経営学部の講義っぽくなるかもしれませんが、古い教科書を棒読みしているだけのビジネス経験も無い大学のセンセー方には語れない、本当に役立つ内容を説明して行きますので、がんばって聞いてくださいね。
と書いたところで、今日は黒ビールを呑みすぎたので、ここまで。。。